Menschlich. Mutig. Mit Dir.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Vollzeit
- Solingen
Du brennst dafür, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten?
Du siehst dich als Führungskraft, die inspiriert und Potenziale entfaltet? Dann suchen wir dich!
Wir bieten dir die Möglichkeit, unsere moderne Seniorenresidenz strategisch und operativ zu leiten und mit deinem Weitblick die Zukunft der Pflege- und Betreuungsqualität maßgeblich zu prägen.
Deine Mission – Verantwortung, die begeistert
Als Leitung (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Seniorenresidenz. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Führung: Gesamtverantwortung für die zukunftsorientierte Steuerung und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung.
- Qualitäts-Champion: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Standards in Pflege und Betreuung.
- Team-Entwickler*in: Inspirierende Führung, gezielte Förderung und nachhaltige Bindung deiner engagierten Mitarbeiter*innen.
- Repräsentation & Wachstum: Aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation nach außen und Steuerung des Belegungsmanagements.
- Wirtschaftlicher Weitblick: Effektive Budgetplanung und -kontrolle sowie Freude am Management relevanter Kennzahlen.
💖 Was du mitbringst – Dein Profil als Schlüssel zum Erfolg
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement) oder eine pflegerische Ausbildung kombiniert mit der Qualifikation als Heim-/Einrichtungsleitung.
- Erfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
- Führungsstärke: Ein souveräner, ergebnisorientierter und zugleich empathischer Führungsstil, der motiviert.
- Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie und ein tiefes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis im Umgang mit Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen.
- Management-Skills: Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Freude an der Arbeit mit Daten.
- Offenheit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven persönlichen Entwicklung.
Benefits für leitende Positionen
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Die Benefits:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
Kollegiale Unterstützung zentrales QM
Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
Pflegecampus
Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
Gelebtes Onboarding
Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur
Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
Corporate Benefits
Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
Optimierte Arbeitsabläufe
Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
Kostenlose Getränke
Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
Kurze Entscheidungswege
Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
Verbindliche und transparente Kommunikation
Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
Employee Vodafone
Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
Moderne Ausstattung / Hilfsmittel
Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
JobRad
Mit unserem JOBRAD®-Leasing erhalten Sie Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fahren Sie gesund zur Arbeit – und natürlich auch in Ihrer Freizeit.
Flache Hierarchien
Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
BAV und BU
Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
Prämiensystem
Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
Bist du bereit, diese Seniorenresidenz zu deinem Projekt zu machen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
